德國幼兒教育 (轉貼)

德國幼兒教育

幼兒教育是人成長的第一步，這一步能否走好與人的性格形成和命運發展有密切的關係。
德國人認為，孩子長大了早晚要離開父母自闖一片天地，與其讓他們面對挫折惶恐無助，
不如從小摔摔打打，“撞”出直面人生的勇氣和本事。因此，“殘酷教育”在德國的幼兒
教育中成為流行趨勢。

上午9時，沉浸在冰天雪地之中的德國北部城市漢諾威寒冷無比，然而位於市區的瑪格瑞
特幼兒園門口十分熱鬧。孩子們背著碩大的雙肩揹書包，精神抖擻地陸續走進園內，開始
了一天的生活。為了深入了解現在德國流行的“殘酷教育”，我也走進了幼兒園。

衣服穿多了易感冒

幼兒園是一座兩層小樓。室外有大片的活動場地，草地、沙地、石頭地…卻沒有看到國內
常見的塑膠地。孩子們在戶外活動時膽子很大，登梯爬高一點都不含糊。老師們則站在遠
處觀察，不怎麼干涉。

我發現雖然天氣寒冷，但是在室外玩耍的孩子卻不穿棉衣或防寒服，頂多穿一件絨衣，也
有只穿半截袖上衣、短褲或短裙的。看著我大驚小怪的模樣，陪同我的雅娜老師解釋說：
“孩子應該比大人少穿點衣服。他們精力旺盛幾乎可以用來‘發電’。活動量大容易出汗
，穿多了反而容易感冒。臃腫的服裝還會影響他們的靈活性。”

走進活動室，只見裡面堆滿了各種墊子，孩子在上面盡情地翻滾嬉戲。六歲的喬安娜正在
圓形的蹦蹦床上彈跳，一不留神把2歲大的托尼撞倒了。

托尼大哭起來，而站在一旁的老師並沒有馬上跑過去安慰他。三分鐘後，老師走過去溫和
地說：“托尼，你剛剛被喬安娜撞了一下，很委屈對不對？可你是小男子漢，難道還沒有
哭夠嗎？”托尼點點頭，立刻收起抗議的哭聲，用袖子擦去臉上的鼻涕和眼淚。

我留意到牆上貼滿了“15名小科學家的研究學習成果”。難道還包著尿布的小孩也懂得研
究和寫報告嗎？“讓不同年齡段的孩子在一起玩耍的好處就是，年齡大的孩子會教年齡小
的孩子，年齡小的孩子會主動模倣年齡大的孩子。他們在一起製作東西，牆上所展示的成
果就是他們的小發明。”幼兒園的負責人蘇珊娜博士笑著對我說，“這種教育模式能激發
孩子勤動手動腦，主動團結合作。比如，配對遊戲、合作拼圖、合辦聚會等，孩子從小就
能體會到團體合作的力量。”

蘇珊娜博士強調說，來幼兒園的孩子主要的任務就是玩，通過玩來教他們，老師只是一個
觀察者、幫助者，要充分發揮孩子的天性。園內以小組和個別活動為主，至於進行什麼活
動，由孩子自己決定，可以畫畫、聽故事、到戶外玩，只要是幼兒園能進行的活動，幹什
麼都行。

午餐時間有三個

時間過得真快，轉眼到了中午12時。我看見孩子們三三兩兩地來到餐桌旁。老師把飯盤放
在孩子面前，大點兒的孩子自己用勺子吃，年紀小的、不會用勺子吃飯的孩子就用手抓著
吃。今天剛剛入園的3歲大的格碧妮站著不動，一會兒看看這兒，一會兒看看那兒。老師
讓她坐在小凳子上，用手勢啟發她自己吃飯。可是，格碧妮不會抓著吃，呆呆地坐在那裡
。老師耐心地用手比畫著教她，卻絲毫沒有要喂她的意思。直到吃飯時間結束，格碧妮一
口沒動的飯菜就被“沒收”了。

看到這兒，我有些不解。雅娜老師說：“德國人從來不喂孩子吃飯，如果孩子餓了，自己
會主動吃的。格碧妮現在不會自己吃，下次就會了。”蘇珊娜博士說：“孩子不會做的事
，老師只在必要時給以言語或者行為上的鼓勵和暗示，大人不要強迫他們做什麼，也不包
攬，因為那樣可能會抑制孩子‘獨立行為’的發展。幫他完成某些事，日後他就只會做那
些別人做過的事，而缺乏創造性。幼兒園提供3個午餐時間——中午12時、下午1時和下午
2時，孩子自己決定何時用餐。”

在午睡的問題上，老師也尊重孩子的意願。孩子如果在床上躺20~30分鐘還沒有睡著，他
可以出去玩。這讓我想起鄰居4歲大的兒子米希爾到我家時的情景。米希爾沒有見過中國的
餃子，抓起一隻生餃子就往嘴裡塞。當我想制止時，他媽媽卻制止了我，說：“別管他，
這樣他才知道生的是不能吃的。”

大人向孩子認錯

蘇珊娜博士認為，家長必須善於控制自己的情緒，給以孩子儘量多的愛而不是寵溺，尊重孩
子的自尊心。因此，家長要常把“對不起”、“請原諒”和“謝謝”之類的詞挂在嘴邊。由
於得到父母的愛護和尊重，德國的小孩從小就參與家庭的各種活動，並提出自己的意見，比
如購買什麼樣的家用電器、汽車，如何佈置房間、處理家務等，孩子都可以以小主人的身份
與父母一起商討，父母也願意傾聽孩子的意見，充分肯定孩子正確的想法和行為。

在德國，愛護兒童、保護兒童的合法權益已被列入法律條款。一方面法律規定孩子要幫助父
母洗碗、掃地和買東西，從小養成愛勞動的習慣；另一方面，嚴禁父母“嘮叨、打罵或不愛
子女”，如果孩子認為自己得不到父母的尊重或受到冷落，可以向法院控告自己的雙親。此
外，法律還詳細解釋了兒童享有的各項權利。

獨特的抱孩子方式

從下午2時開始，家長們陸續趕來接自己的孩子。中國的父母天冷時把孩子裹得嚴嚴實實緊
緊地摟在懷?，聽說德國人不這樣做。這時，我看到一些還在牙牙學語的小孩被家長一手抱
在胸前。有趣的是，他們的抱法奇特：孩子跨坐在爸爸的一隻胳膊上，紅撲撲的小臉朝外，
後背貼著爸爸的胸口，小胳膊小腿向外伸著，樣子好像浮在水面上的小青蛙。在瑟瑟的寒風
中，“狠心”的家長不給小孩過多的遮蓋，還不慌不忙地走出幼兒園。

蘇珊娜博士說：“德國人把孩子看成一粒種子，他們需要自然的生長環境，不可過於控制，
給孩子留下儘量多的自由發展空間。比如，抱孩子時孩子的臉朝外，眼睛和大人的視野基本
一樣，小手小腿可以自由地活動，全身能充分地與陽光和空氣接觸，有利於他們適應自然環
境，茁壯成長。”

轉載自《環球時報》























　　

東方人與西方人思維方式的重大區別(轉貼)

我的工作頻繁往返於太平洋兩岸，所感受到的不僅僅是溫度與溼度的差異，或者語言的不同，最有趣的，是得以觀察東方人與西方人思維方式的重大區別。 內容 我與東方人談到加班的時候，常常得到喜悅的眼神，因為這表示他們每加班一個小時，可以得到比平常多一半的薪水，當我問到他們：「週末加班真的沒有關係嗎？」我往往會得到這樣的回答：「反正我在家裡也沒什麼事做。」或者是：「與其去逛街花錢，還不如來加班還可以賺錢。」 但是當同樣的問題，問西方的員工願不願意加班時，他們卻會堅定的搖頭，並且告訴我：「才不呢，我又不是賺錢的機器。」要不然就是，「真抱歉，我已經決定明天週末要在家裡修剪草皮了。」說得那麼理直氣壯，好像我不曉得剪草坪對於他有多麼重要似的。 我很清楚地感受到了，我在跟兩個不同世界的人打交道。 當絕大多數的東方人汲汲營營在想當「有錢人」或「成功人士」的時候，西方人卻很努力地在追求如何變成一個「有趣的人」，或者是「懂得生活的人」。 有些人會將這原因過於簡單地歸納為，東方人在過去的幾個世紀裡處於經濟的劣勢，窮怕了，所以還正在急起直追的階段，還沒有那樣的富裕來追求生活品質，但是如果你有機會看看西方人平均的薪水，比較當地的物價的話，就會發現，在財力上，一般的西方上班族並不如我們想像中闊綽，但是他們卻不願意變成一部賺錢的機器，一天工作了八個小時之後，剩下的十六小時是追求享受的最好時機；一個星期工作了五天之後，另外兩天是來花掉辛苦賺來的錢的，因為如果賺了錢不好好花在心愛的事物上，就失去了工作的基本價值。 雖然這樣的觀念在日本，中國的幾個大城市，還有台灣，都已經漸漸地在年輕族群間起了一些革命性的改變，但是就全局來說，東方人還是比較不懂得當一個「全人」的，也就是當一個在規律的上班下班之外，有一輩子持續的興趣嗜好，有同事以外的獨立生活圈，還有花錢享受的好去處。 「把工作以外的時間留給自己，把工作賺來的錢好好地花掉」，這才是工作的真諦，如果工作賺錢變成生活的最大意義，或者每天早晨醒來的原因，那簡直就太可悲了，我相信人應該要選擇他所喜歡的事情作為職業，但是一天八個小時，一個星期五天，無論是再怎麼有興趣的事物，花下每天的三分之一，每星期的七分之五，都已經綽綽有餘了，剩下的時間，好好地去完成人生其他的夢想吧！ 沒有人生下來就是打算一輩子只做一件事的，只是我們從小被教導著，成年以後還若抱著玫瑰色的大夢就是不切實際，其實那不是必然的，工作賺錢就正可以用來實現這些夢想，拒絕加班，利用星期六的上午去久違的博物館走走吧！ 想當一個有趣極了的人，可不是很美好的志向嗎？無論大老闆或是無名小卒，都別變得像街頭二十四小時的自動提款機一樣，當個讓人瞧不起的賺錢機器，只有要用錢的時候才會想要接近你，那就太可悲了。 -------------------------------------------------------------------------------- ＊安排休假與週末 「我常常要離開工作，休假一段時間以後，才會曉得我有多麼喜歡我的工作，」我的一個法國同事說，「本來已經被工作累得不想幹了，決定先休個假再說，結果每次到了假期快結束的時候，就又覺得充滿了新點子，又有許多想法，巴不得趕快回去上班。」 很多人都以為自己總是每天都在工作，卻忽略了一個事實：每週兩天的週末，加上年假還有國定假日，一年中不用上班的日子，其實多達一百二十天以上，也就是說，相當於每年至少有四個月的時間，是可以完全自由支配的，所以上班族實在不應該有藉口，說「每天都在工作，根本沒有時間做自己的事，」或者是「我的假期實在太少了，所以除非辭職，不然沒辦法作想做的事」，那都是不高明的藉口，通常會說這種話的人，就算讓他每天什麼事都不用作，既也不上班也不上學，整天仍然會覺得忙碌不堪，沒有時間完成夢想。 週末或者是假日，年休的時候，盡量去做一些跟平常不同的事情吧，別總是在看電視，上市場這種瑣事中度過了，離開居住的城市，去曬曬太陽，做點耗體力的運動，體會風雨雲山水的威力；跟大自然其他的生物發生關係，比如從釣魚的拉扯當中感受到水中生物的體力與智力，這樣不同物種間的交流，對於長時間坐在辦公室當中的上班族來說，往往具有啟發意義，尤其與日常的環境愈不同，愈能夠將新想法帶回到職場。 這樣的觀念並不是非要西方的經營者才有，我就很愉快地發現台灣也有這樣的出版社老闆，每個星期五下午一點鐘就下班，因此每個星期都有整整兩天半的假期，可以完整地安排作有趣的事，而且鼓勵員工們帶著自己的想法與計劃，短期離開工作去實現夢想，從幾天到幾個月都無妨，這是很理想的經營方式，但是我想知道台灣是不是有夠勇敢的員工，勇於利用這樣的機會，去實現自己的夢想，讓工作變成接近夢想的渦輪推進機，而非絆腳石。 -------------------------------------------------------------------------------- ＊下班以後 如果每個全職員工每年其實有一百多天不需要工作，那麼工作的兩百天裡面，是不是除了上班下班，就不能做一些別的事情了嗎？ 正常的工作，總是每天八個小時，也就是說除了睡覺和交通之外，每天應該起碼還有八個小時的時間是可以自由運用的，如果把這些時間都花在看電視，說長道短，無所事事上，當然覺得疲倦而且沒有意義，下了班沒有值得期待的事情等著自己，很容易就加入了加班的陣容，真正的原因並不是工作繁忙，而是畏懼下班以後的無聊時光。 為了不讓自己變成這樣的人，失去了過去自由工作者或是旅行者身份的樂趣，我有一份掛曆，上面寫著我下班以後的計劃： 星期一：一個星期的第一天，總是讓人覺得疲倦，不要強迫自己做不想做的事，輕鬆一點，看食譜學做一道新的菜或甜點，租一部很想看的電影，邀請很久不見的朋友到家裡來分享，這是我的「家庭日」。 星期二：我的「嗜好日」。寫一篇兩千字的專欄文章，維持我寫作的習慣。 星期三：每個星期三是我的「外出日」，上館子吃一段好飯，之後看場表演或是到小酒館，迪斯可舞廳，感受辦公室與家裡之外的流行與能量，知道外頭的世界都有些什麼新變化。 星期四：我的「家事日」。下班後先到最喜歡的大型五金店去，在各種DIY材料中挑選成年男人的大玩具，帶著需要的東西回家去完成Project。該洗該摺疊的衣服，地板上該收拾的雜誌，該灌的水床，該澆的樹，該修的欄杆，該換的燈泡，都在這個晚上完成。 星期五：「休養日」。一個星期的工作結束了，該是好好犒賞自己疲倦的身體的時候，星期五的晚上去泡溫泉，洗三溫暖，作全身按摩，讓自己好好地放鬆下來，到星期一來臨之前，都不要再去想跟工作有關的任何事情，養精蓄銳，等著週末的遊玩計劃到來。

紀錄

大都會公園遊記

時間在種子裡蠕動
植物在生長
白鷺鷥輕妙的身影
移動了太陽山川大地
黑夜和白晝的角度
連星晨光忙的位置
都在為生命的方向
紀錄精采的進行過程